黨建“領航”助力環境集團創新發展

環境集團黨支部于2017年11月創立并不斷完善“環境之友”黨建品牌，旨在通過一系列聯建共創活動，打響知名度、提升影響力，進而助力市場開拓和經營承攬工作，達到以黨建促發展的目的。在實踐中，通過持續不斷地夯基礎、梳體系、育能力，“環境之友”黨建品牌的內核與外延不斷擴充。一方面深耕厚植黨建工作的思想理論基礎，一方面精栽細培促黨建成果轉化為企業發展動能，較好地實現企業黨的建設和主營業務的同頻共振。目前，環境集團黨支部黨建品牌案例已入選省國資委黨建工作“領航”計劃培育庫。

以組織生活為根本，夯實思想基礎

嚴格遵循《黨章》以及上級黨組織的相關規定，嚴格開展“三會一課”，抓好組織生活會、民主評議黨員及“支部書記講黨課”等活動，不斷規范支部的組織生活。認真做好習近平新時代中國特色社會主義思想的宣貫。組織黨員徹學“兩書一章”和十九大報告、習總書記關于生態文明重要論述等，不斷提升理想信念水平。堅持圍繞主營業務，持續創新主題教育形式。公司黨支部通過組織開展“綠水青山就是金山銀山”專題教育、黨員赴新安江沿線撿拾垃圾、舉辦高新區“皖寰杯”世界環境日演講比賽等活動，進一步提振了黨員隊伍干事創業的熱情和信心；通過組織黨員深入安吉魯家村、余村等地區，實地學習“兩山”理論和當地生態文明建設經驗，為公司轉型發展筑牢理論基礎；通過組織黨員分別赴和縣、黃山等基層單位深入調研，問政尋策于基層，為企業破解發展中的難點熱點問題匯聚了基層智慧。

以三個融入為抓手，梳管理體系

推行組織融入。堅持“交叉任職”“雙向融入”“雙向進會”，確保黨組織和黨員深度參與企業研發、建設、咨詢等重要環節，不斷提升企業科學化管理水平。推行隊伍融入。實行黨員“三向培養”，通過集中培訓、開展傳幫帶等方式，把業務骨干培養成黨員、把黨員培養成業務骨干、把黨員骨干培養成管理層干部，為企業持續高質量發展奠定了人才基礎。推行思想融入。通過集中學習、分散學習等方式，組織黨員干部學黨章、學講話、學先進、學業務，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”；組織開展“三個以案”專題警示教育、中紀委典型案例集中研討等活動，持續筑牢黨員隊伍拒腐防變防線。

以聯創共建為平臺，育核心能力

以聯建共創為平臺，組織黨員和業務骨干赴共建企業，主動為其排憂解難，就環保領域提供咨詢和技術方案，助其節約減排、達標排放，持續提升企業的影響力。針對公司科研團隊年輕的現狀，支部先后組織黨員干部和技術骨干赴安徽美芝制冷、安徽萬磁電子等企業參觀學習，就工藝流程、科研攻關等領域深入交流，較好地提升了公司科研團隊素質，助力企業提升核心競爭力。

公司黨組織堅持圍繞中心、推動發展，通過開展一系列“環境之友”品牌活動，對內充分發揮了黨組織的政治引領作用，為企業實現高質量健康發展夯實了思想、人才基礎；對外展示了企業發展不忘回報社會、主動關心環保事業的正面形象，持續提振企業在行業內外的影響力，為企業沉穩應對激烈的市場競爭注入了動能。

自“環境之友”黨建品牌創建以來，環境科技集團及下屬企業相繼中標了合肥市環境監管網絡化管理第三方監理服務、合肥高新區第三方環境監理巡查服務、銅陵市義安區鄉鎮污水處理、臨泉縣鄉鎮污水處理廠及配套管網工程二期等項目，有力地支持了企業發展壯大。

今后，環境科技集團黨支部將在夯實內部黨建的基礎上，內聯外引，深入街道、社區、與相關企事業單位，以共同訴求為導向組織策劃相關聯建活動，找準參與各方的共同點、結合點，切實通過聯創共建活動，幫助參與各方解決發展過程中遇到的問題和難點，進一步擦亮“環境之友”黨建品牌，鞏固發展成果，全力推動環境集團黨建品牌案例入選省國資委黨建工作“領航”計劃示范庫。